公司新聞

柯普尼公司對新員工進行拓展培訓

發布:kepunijt 瀏覽:4246次

11月18日至20日,泰州市柯普尼通訊設備有限公司開展了新員工拓展培訓活動。

  培訓在全體員工激情高歌的《咱們工人有力量》歌聲中拉開序幕。

  在11月18日的新員工動員大會上,公司董事長崔小飛對新員工的到來表示了熱烈的歡迎。他說道,從今天起,你們已成為泰州市柯普尼通訊設備有限公司的一份子,作為公司的新生力量,在這樣一個好的平臺上,希望你們能夠統一思想、凝聚團結,堅定信念,與公司一同發展。希望你們在這個大家庭中,能與每位成員相互尊重,相互理解、相互學習。崔董事長對新員工提出了四點要求: 一是愛崗

敬業,珍惜崗位。要發揚我們肯吃苦、勇于擔當、堅韌不拔、甘于奉獻的精神,安下心在崗位上兢兢業業踏踏實實工作。二是適應環境,融入團隊。要盡快轉變心態,融入到新的工作環境之中,養成良好的團隊合作意識,加強組織紀律,讓自身的素質在公司發展中盡快得到提升。三是加強學習,善于思考。要保持良好的學習習慣,要把所學知識運用到實踐中去,積累實踐經驗,跟上公司發展的步伐

。四是強化責任,勇于擔當。想問題,辦事情都要一步一個腳印,踏踏實實、勤勤懇懇、不做表面文章,不敷衍了事,對安排的工作,布置的任務,提前抓早,講求效率,不能養成拖拖拉拉,討價還價的習慣。

  下午,公司人力資源部副部長以PPT的形式詳細介紹了公司組織結構圖,各部門職責及領導班子成員具體分工。重點講解了與大家緊密相關的招聘、培訓、考勤與休假管理制度、福利、職稱評審等六個制度,并針對新員工提出的問題一一進行了解答。

  在11月19日的培訓會上,公司總經理向新員工詳細介紹了公司的發展歷程、企業文化以及未來的發展方向。同時與新員工進行了“學習的目的”和“十年后的我”的交流互動,通過例舉自身職業發展實例,使新員工們對自己的未來職業心態有了更多的理解和領悟。他希望大家要牢記公司走過的不平凡路程,珍惜現在的大好時光,用實際行動將柯普尼品牌做大做強;在進入工作崗位中一要樹立堅定的理想信念,借助平臺成就人生。二要扎實勤奮工作,在平凡的崗位上實現最大的價值。三要加強專業知識學習,儲蓄能力隨時準備擔當大任。

  公司副董事長在新員工的培訓會上講解了公司干部人事管理,崗位晉升、等相關工作,他希望大家弘揚公司企業文化,提高自身的素質,踏實做人,誠心做事,心正力量強;只為成功找方法,不為失敗找借口,要轉變角色和思維方式;要向前看,過去的一切歸零,從新開始,勇于創新,勇于擔當;建立終身學習的思想,思路決定出路,更要結合自身實際準確給自己定好位;用心工作,用情工作,

工作要有責任心、激情、使命感;要加強廉潔自律意識,筑牢拒腐防變思想防線。

  下午的新員工座談會從自我介紹中開啟,讓員工彼此打破隔閡,互相了解。公司相繼安排了領導班子及部門負責人與新員工進行交流。隨后,表彰了公司優秀“師帶徒”、合格“師帶徒”員工,部分師傅及徒弟作了交流發言。

  11月20日,為期一天的戶外拓展培訓開始了,根據教練的指導,參加人員分成三組開展了起隊名、唱隊歌、做隊旗、研究團隊造型等活動。隨后以隊伍對抗的形式完成了“極速60秒”、“雷區取水”、“孤島求生”、“4米畢業墻”、“文藝晚會”等在內的一系列團隊活動,既消除了員工之間陌生感,拉近了距離,也在一定程度上樹立了大家相互配合、相互支持的團隊精神?;顒又械拿總€人用智慧、汗水、協作、互勉、關愛、淚水共同完成了每一項任務。大家都有一個共識:全能的個人不如全能的團隊,只有心往一處想,勁兒往一處使,齊心協力,敢于挑戰,相互鼓勵,才能合作共贏,高效完成每一項任務。

  通過此次培訓,能讓新員工們深刻感受到公司及領導對員工無微不至的關心和高度的重視。同時希望全體員工珍惜來之不易的緣分,一起風雨兼程實現個人的夢想和企業的夢想,一同攜手、共創泰州市柯普尼通訊設備有限公司幸福美好的明天!

  泰州市柯普尼通訊設備有限公司是專業生產船用配電設備、船用內通,船用外通等船舶配套設備的廠家。


下一篇:沒有了;>
{关键词}